Наша организация с радостью поможет разобраться во всех тонкостях любого дела и предоставит вам специалиста — юрист по трудовому праву, имеющего достаточный опыт в делах, когда ущемляются права сотрудника компании.
Из-за чего возникают трудовые споры
Трудовые споры бывают всего лишь двух видов:1. Коллективные.
2. Индивидуальные.
Причинами возникновения разногласий, в большинстве случаев, являются не соблюдённые обещания работодателя по отношению к сотрудникам. Это может касаться процедур приёма на работу, выплаты различных пособий, увольнения сотрудника (сотрудников), изменение условий труда.
В большинстве крупных фирм и государственных учреждений, к примеру, санатории, почта, существует профсоюз, который отстаивает права ущемлённого сотрудника. Если же в компании, где вы работаете, такого профсоюза нет, то мы предоставим Вам адвоката по трудовым спорам..
Способы разрешения трудовых споров
«Идеальным» разрешением трудового спора является его досудебное завершение. Проще говоря — либо сотрудник/сотрудники договариваются с работодателем сами или же привлекают профсоюз. Последний, в свою очередь, принимает заявления от сотрудника, рассматривает его на комиссии и выносит решение. Но, это решение можно обжаловать в суде, что и происходит в большинстве случаев, тем более тогда, когда руководство категорически несогласно с претензиями подчинённых. В этот самый момент вашим лучшим решением будет обратиться в нашу юридическую компанию. Юрист по трудовым спорам будет сопровождать вас от начала и до конца процесса.Почему выбирают нас для решения трудовых споров
Наша юридическая фирма работает уже свыше 15 лет и имеет высокий процент (более 85,5%) выигранных дел в пользу наших доверителей.Юрист по трудовым спорам тщательно изучит все аспекты дела перед тем, как взять его в работу. Затем этот же специалист разработает стратегию ведения процесса, выявив на начальной стадии все сильные и слабые стороны. Только после проработки этих двух пунктов, юрист по трудовому праву предоставит последнюю возможность на досудебное разрешение вопроса вашему оппоненту. В случае отказа последнего уже готовое дело будет передано в суд, где его будет вести всё тот же адвокат по трудовым спорам, решая все ваши проблемы здесь и сейчас, а, не откладывая их в долгий ящик.